Clicca qui per visualizzare il comunicato ufficiale.

Con la nota di cui all’oggetto codesta Amministrazione SEUS ancora una volta si da per inspiegabile qualcosa che avrebbe dovuto da tempo comprendere, poiché le nostre note nel tempo inviate, le abbiamo scritte in perfetto italiano e non in “aramaico”.

Spieghiamo i fatti per chi legge:

1. Con nota prot. 7970/U-PR/11 dell’08/11/2011 codesta Amministrazione aveva convocato la scrivente O.S. a tavolo separato con i seguenti punti all’ordine del giorno:
   - Regolamento fruizione banca ore;
   - Sedi disagiate nell’allocazione geografica;
   - Registrazione contatti telefonici con il CRP;
   - Aggiornamenti graduatorie Autisti Soccorritori;
   - Adempimenti Legge n. 81/2008 art. 47 – Varie ed eventuali.

2. Con successiva nota prot. N. 8189/U-PR/11 dell’01/12/2011 codesta Amministrazione rinviava, per ragioni tecniche la convocazione già fissata per il 06/12/2011 al successivo 20/12/2011 confermando l’ordine del giorno della stessa.

3. La scrivente O.S. Fials-Confsal prontamente con la nota prot. N. 314/SR del 02/12/2011 (per errore di rifuso avevamo scritto 02/11/2011) riconfermava la richiesta già avanzata con prot. N. 303/SR del 21/11/2011, di aggiornare l’ordine del giorno con:
   - Contrattazione Integrativa Aziendale;
   - Verifica dell’attuazione del Piano Industriale SEUS 118.

Richiesta quest’ultima che codesta Direzione Generale continuava ad ignorare, malgrado il congruo tempo disponibile a che le richieste sindacali potessero essere esaudite, ponendo le relazioni sindacali su un rapporto paritario nella costituzione dell’ordine del giorno.

Ancora, la scrivente Fials-Confsal aveva già preannunciato che a far data dalla convocazione del 20 Dicembre successiva non avrebbe più partecipato ad alcuna convocazione di parte amministrativa se l’ordine del giorno non fosse stato integrato così come da noi richiesto, proclamando altresì lo stato di agitazione del personale ed avvertendo la promozione di azioni legali per ottenere pronunciamento ex art. 28 Legge 300/70 di comportamento antisindacale nei vostri confronti.

Appare superfluo sottolineare che codesta Amministrazione, ancora una volta, nel rendere inefficace la comunicazione della scrivente O.S., pretestuosamente con nota prot. N. 8304/U-PR/11 del 07/12/2011, non opponeva rifiuto alla nostra richiesta ma trincerandosi dietro una scala di priorità degli obiettivi delle relazioni sindacali, non provvedeva ad integrare l’ordine del giorno e provocatoriamente sollecitava le scriventi a non mancare alla convocazione.

Volutamente codesta Amministrazione effettuata la convocazione già indetta per il 19 Dicembre con le altre OO.SS. CGIL – CISL – UIL e UGL, nella consapevolezza che dette OO.SS. anche sottoscrivendo degli accordi, non rappresentano il 50,01% dei Lavoratori SEUS, ancora una volta la Direzione Generale di SEUS 118 con propria nota prot. N. 8774/U-PR/11 del 27/12/2011 forniva alle Autorità in indirizzo le proprie verità rispetto agli accadimenti reali che da parte  della scrivente  Fials, sono state ulteriormente chiarite con la nota prot. N. 339/SR del 28/12/2011, ribadendo ancora una volta laddove se ne rendesse utile il chiarimento, l’esigenza di riformulare la convocazione prevista per il 27/01/2012 alle ore 10.00 integrando i punti all’ordine del giorno con il Piano Industriale Aziendale e l’avvio della Contrattazione Integrativa Aziendale.

Appare quindi oltre modo chiaro, a chi legge, che la convocazione del 27 gennaio era assolutamente inutile anche in riferimento al fatto che alla precedente riunione del 5 Gennaio con le altre OO.SS. era stato stilato già un verbale di accordo (reso pubblico a tutti i Lavoratori)  su tutti gli argomenti posti all'ordine del giorno, così che quella del 27 si sarebbe sostanziata in una mera comunicazione.

La riprova di quanto affermiamo sta nella nota prot. N. 514/U-PR/2012 del 26/01/2012 a firma del Dr. Drago Mario, Responsabile Produzione e Logistica avente ad oggetto programmazione ferie 2012 così come da accordo sindacale sottoscritto in data 05/01/2012 (si allega in copia).

Quanto sopra premesso, conferma che codesta Amministrazione non intende mantenere corrette relazioni sindacali, poiché malgrado la nostra prot. N. 339/SR del 28/12/2011 esprime meraviglia alla “inspiegabile assenza di codeste spett.li OO.SS.” (intelligenti pauca).

La scrivente O.S. Fials-Confsal fermo restando che giorno 8 Febbraio 2012, è già stata convocata dal Tribunale di Palermo per rappresentare al Giudice del Lavoro documentalmente, i fatti così come succedutisi, senza che codesta Amministrazione abbia mai tentato di aprire un vero dialogo di confronto, su temi quali il sovrannumero del personale Autista Soccorritore SEUS (circa 550 Unità) e la cui allocazione è prevista nell’applicazione del Piano Industriale, ad oggi inevasa, così come dopo circa 20 mesi i Lavoratori SEUS restano orfani di un Contratto Integrativo Aziendale  che li priva dell’applicazione di norme e diritti anche economici per responsabilità integrale di codesta Amministrazione, informa che la Fials Segreteria Regionale “non parteciperà ad alcun incontro che codesta Amministrazione provvederà a convocare, senza che l’ordine del giorno dell’incontro contenga al suo interno i due argomenti da noi richiesti ossia: Accordo Integrativo Aziendale e stato di attuazione del Piano Industriale SEUS”.

Nella speranza di essere stati chiari nell’esprimerci, vi ringraziamo per averci letti, fiduciosi nell’ottenimento di una comprensione indispensabile nelle relazioni sindacali.